La DGRN ha puesto fin a una discusión que versaba sobre el cambio en la administración de una sociedad limitada. Para unos,  quien fuera el administrador solidario y pasaba a serlo de forma única, no podia certificar el acuerdo de  cese sino que entendían que se hacia necesario notificar el cese al administrador que fuera solidario y dejara de serlo.

Para otros, el administrador que fuera solidario y pasara a ser administrador único, mantenía las facultades certificantes que le reconoce el art. 109 RRM y por tanto, bastaba su certificación del cese para inscribir el cambio en la administración social.

La DGRN ha resuelto  (RDGRN de 14/06/2012) que el administrador que no  ha dejado de serlo puede efectivamente certificar el acuerdo de cese  y de cambio en la administración porque existe continuidad en su cargo y facultades. Por tanto, declara innecesaria la notificación al cesado si  el que no dejo de serlo certifica el acuerdo de cese y cambio en la forma de administración.